Построй карьеру в SAMCOM

ГК SAMCOM дает все возможные ресурсы для развития сотрудников — каждый может пройти путь от менеджера до руководителя департамента.

Карьерная лестница ГК SAMCOM

+ 1 г од + 1 г од + 1 г од + 6 мес с т а р т
Менеджер/логист

Преимущества должности

  • Работа в динамично развивающейся компании.
  • Работа в сильной команде.
  • Личное и профессиональное развитие.
  • Возможность управлять своим доходом.

Для этой должности нужно:

  • Иметь твёрдое намерение стать лучшим из лучших.
  • Успешное прохождение обучения и листа адаптации.
Ведущий менеджер/логист

Преимущества должности

  • Возможность стать наставником и получать бонусы.
  • Возможность участия в рабочих группах по развитию отдела.
  • Возможность прохождения программы кадрового резерва.
  • Возможность исполнять обязанности заместителя руководителя отдела.

Для этой должности нужно:

  • Стабильно высокий показатель KPI.
  • Прохождение программы развития с последующей аттестацией.
  • Стаж от 6 месяцев.
Руководитель отдела

Преимущества должности

  • Переход на финансовую мотивацию руководителя отдела.
  • Возможность участия в рабочих группах по развитию отдела.
  • Возможность участия в корпоративных мероприятиях для руководителей.
  • Возможность строить и развивать свою команду.

Для этой должности нужно:

  • Успешное прохождение программы кадрового резерва.
  • Создание и реализация проекта по развитию отдела.
  • Успешный опыт наставничества.
  • Стаж от 1 года.
Руководитель направления

Преимущества должности

  • Переход на финансовую мотивацию руководителя направления.
  • Возможность участия в рабочих группах по развитию направления.
  • Возможность строить и развивать команду руководителей отделов.
  • Возможность прохождения программы управленческого развития.
  • Возможность исполнять обязанности заместителя руководителя департамента.

Для этой должности нужно:

  • Создание и реализация проекта по развитию направления.
  • Стаж руководителем отдела от 1 года.
Руководитель департамента

Преимущества должности

  • Переход на финансовую мотивацию руководителя департамента.
  • Управление более сложной иерархической структурой.
  • Влияние на эффективность департамента и каждого руководителя.
  • Влияние на финансовый результат департамента.

Для этой должности нужно:

  • Высокий уровень управленческих компетенций.
  • Создание и реализация проекта по оптимизации бизнес-процесса.
  • Умение собирать и строить сильную команду руководителей.
  • Умение принимать стратегически правильные решения по развитию компании.
  • Стаж руководителем направления от 1 года.

Мы даем ресурсы для развития

База знаний
Корпоративные мероприятия
Библиотека
Развивающие тренинги
Демонстрация лучших практик
Сопровождение работы
Переговорные батлы
Праздники для сотрудников

Видео

Один день из жизни SAMCOM
Team-buiding для руководящего состава
Речная прогулка сотрудников SAMCOM
Больше на нашем YouTube канале

Программа развития персонала

  • Вводное обучение: электронные курсы «О компании» и «Основы логистики» + стажировка в учебном центре

  • Электронный курс «Юридические основы в логистике»

  • Тренинг «Переговоры START»

  • Тренинг «Управление конфликтом»

  • Электронный курс «Time management»

  • Тренинг «Переговоры high level/SPIN»

  • Электронный курс «Эмоциональный интеллект»

  • Тренинг «Наставничество»

  • Управленческая программа

Фото

Рассчитать стоимость
Отследить груз

    Заказать обратный звонок