Построй карьеру в SAMCOM
ГК SAMCOM дает все возможные ресурсы для развития сотрудников – каждый может пройти путь от менеджера до руководителя департамента.
Карьерная лестница ГК SAMCOM
Преимущества должности
- Работа в динамично развивающейся компании.
- Работа в сильной команде.
- Личное и профессиональное развитие.
- Возможность управлять своим доходом.
Для этой должности нужно:
- Иметь твёрдое намерение стать лучшим из лучших.
- Успешное прохождение обучения и листа адаптации.
Следующая ступень
Преимущества должности
- Возможность стать наставником и получать бонусы.
- Возможность участия в рабочих группах по развитию отдела.
- Возможность прохождения программы кадрового резерва.
- Возможность исполнять обязанности заместителя руководителя отдела.
Для этой должности нужно:
- Стабильно высокий показатель KPI.
- Прохождение программы развития с последующей аттестацией.
- Стаж от 6 месяцев.
Преимущества должности
- Переход на финансовую мотивацию руководителя отдела.
- Возможность участия в рабочих группах по развитию отдела.
- Возможность участия в корпоративных мероприятиях для руководителей.
- Возможность строить и развивать свою команду.
Для этой должности нужно:
- Успешное прохождение программы кадрового резерва.
- Создание и реализация проекта по развитию отдела.
- Успешный опыт наставничества.
- Стаж от 1 года.
Преимущества должности
- Переход на финансовую мотивацию руководителя направления.
- Возможность участия в рабочих группах по развитию направления.
- Возможность строить и развивать команду руководителей отделов.
- Возможность прохождения программы управленческого развития.
- Возможность исполнять обязанности заместителя руководителя департамента.
Для этой должности нужно:
- Создание и реализация проекта по развитию направления.
- Стаж руководителем отдела от 1 года.
Преимущества должности
- Переход на финансовую мотивацию руководителя департамента.
- Управление более сложной иерархической структурой.
- Влияние на эффективность департамента и каждого руководителя.
- Влияние на финансовый результат департамента.
Для этой должности нужно:
- Высокий уровень управленческих компетенций.
- Создание и реализация проекта по оптимизации бизнес-процесса.
- Умение собирать и строить сильную команду руководителей.
- Умение принимать стратегически правильные решения по развитию компании.
- Стаж руководителем направления от 1 года.
Мы даем ресурсы для развития
Видео
Программа развития персонала
-
Вводное обучение: электронные курсы “О компании” и “Основы логистики” + стажировка в учебном центре
-
Электронный курс “Юридические основы в логистике”
-
Тренинг “Переговоры START”
-
Тренинг “Управление конфликтом”
-
Электронный курс “Time management”
-
Тренинг “Переговоры high level/SPIN”
-
Электронный курс “Эмоциональный интеллект”
-
Тренинг “Наставничество”
-
Управленческая программа
